年轻干部队伍建设工作总结2

6月27日 - 7月20日
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更新于2024年3月20日

年轻干部队伍建设工作总结2


近年来,我市牢牢抓住“后继有人”这个根本大计,深入贯彻落实“314151”选育工程,着力健全年轻干部常态化工作机制,加强年轻干部的“选育管用”全链条,为全市经济社会发展注入了源头活水和强劲动力。

一、拓宽视野精准“选”,打造年轻干部“蓄水池”。坚持以全域视野和系统思维谋划推进年轻干部队伍建设,深入落实市委人才战略部署,着眼长远壮大年轻干部队伍,全市人才“1+10”政策出台后,采取域外人才回引、开通绿色通道等方式引进年轻人才128人,其中全日制硕士研究生26人,“双一流”院校本科生29人。20XX年新招录公务员78人。分类别建立优秀年轻干部数据库,采取一人一档的方式,全覆盖

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