重要讲话心得体会——干部考核要为“核”而“考”

6月27日 - 7月20日
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更新于2024年2月1日

重要讲话心得体会——干部考核要为“核”而“考”


为政之要,首在得人。干部考核是引导干部奋发有为、干事创业的“指挥棒”,只有弄清楚为“何”而考,才能更好地用活“指挥棒”,广大干部才能切实提升“愿为”的思想觉悟、增强“善为”的实际本领、激发“有为”的内生动力,真正达到干部考核为“核”而考。

莫让干部考核“平时不记账、年底糊涂账”。“操千曲而后晓声,观千剑而后识器。”干部考核要打破以往“不提拔不考核、不换届不考核、不到年底不考核”的老套路,让日常考核跳出“纸面”,经常性考察干部的实绩、听取实情,随时掌握干部的新变化,对干部的日常考核既看一时,更看一贯。同时要通过平时持续地、有原则地接触干部,了解干部八小时

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