2.26-批评还能不伤人？ 50个高情商话术让你人缘开挂！

批评还能不伤人？

50个高情商话术让你人缘开挂！

对单位领导

·下属指导：领导，您在把握全局方向上一直非常精准，不过在具体项目执行过程中，有时给予的细节性指导稍显不足。我们特别希望您能在关键执行节点，多分享一些具体的操作建议，让我们在落实工作时能更有方向。

业务指导：您丰富的阅历是我们的宝贵财富，在团队开展新业务时，我们希望您能提前给予一些经验性的预判和提示，让我们少走弯路，更高效地开展工作。

工作分配：领导，您的战略眼光让我们团队不断进步，在工作分配上，有时未能充分结合每个成员的优势特长。要是能在任务安排前，多和我们沟通了解，相信工作效率会更上一层