批评老同志 | 传帮带作用发挥不够：作为有经验的老同志，有时在传授经验和指导年轻同志方面不够主动。应该更积极地分享经验、帮助年轻人解决实际问题，以更好地发挥传帮带的作用。 |
创新意识不足：在工作中缺乏一定的创新性思维，很多工作仍然延续过去的做法，思想上没有完全放开。应更加注重新方法、新思路的尝试，推动工作的创新性和可持续性。 | |
批评同龄同事 | 理论学习不够深入：有时候我们在理论学习方面的投入不够，虽然学了不少，但没有做到系统性、深入性，存在应付的心态。需要更多地思考理论和实践结合的具体方法，增强学习的针对性和深度。 |
业务能力有所欠缺：我们之间有时候对某些业务领域的掌握还不够全面，特别是一些跨领域的知识还存在短板。建 |