政绩观偏差的主要表现
一、立场取向偏移，滋生“唯上不唯实”的倾向
在推进工作时，有些事项确实对事业有利、对群众有益，但往往伴随矛盾交织、责任加重、担当风险，且短期内难以显现政绩，思想上就容易生出顾虑，出现想放一放、缓一缓的心理。与之相对，对那些上级强调、考核权重高、容易出亮点的任务，则习惯于抓得紧、用力猛，甚至不惜代价、不计成本也要做。表象看是取舍问题，实质上还是“为谁创造政绩”这个根本问题上出现了摇摆：政治站位有时发生偏差，对上负责与对下负责未能完全统一，尺度把握不够精准、行动取向不够坚定。
二、价值判断失衡，显露“重显绩轻潜绩”的偏好
干事创业中，有时容易把“看得见、摸得着”当作主要追求，总想着在任