为“十五五”发展构筑人才战略支撑新优势
“十五五”时期是全面建设社会主义现代化国家新征程的关键阶段，宏伟蓝图的实现，根本上依靠人才支撑与创新驱动。人才作为第一资源，其规模、结构与效能，直接关系到发展新质生产力、推动高质量发展的成色与后劲。面对新的发展环境与竞争态势，必须将人才工作摆在更加突出的战略位置，以前瞻的视野进行系统谋划，以创新的机制推动精准发力，以优越的环境实现有效集聚，加快构建与“十五五”发展目标相适应的人才发展新格局，为赢得发展主动、塑造竞争优势注入最为根本、最为持久的动力源泉。
强化战略引领，提升人才工作与高质量发展需求的匹配度。人才工作不能脱离发展实际，必须紧密对接“十五五”时期国家