国有企业2025年上半年人才队伍建设工作总结

今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面贯彻党管人才原则，深入实施人才强企战略，通过提升服务效能、深化自主评定、创新激励机制，为企业高质量发展提供坚强人才保证。

一、主要工作情况

（一）提升服务效能，拓宽育才路径。公司强化党建引领，把科技人才、技能人才培育列为重点工作，并将其纳入党建工作考核，紧扣服务、保障、协同职责，拓宽科技人才、技能人才的成长路径。一是建设实训基地。在充分调研成员企业的基础上，全面考虑国家相关培训、认定资质申请要求，整合全省各类培训资源，建成1个1550平方米的综合