江西共青城：党建引领破解基层治理“关键题”

　　“现在干得好不好，群众评价、组织考核，还和收入待遇挂钩，大家干事更有奔头了！”江西省共青城市金湖乡固村党支部书记袁隆辉感慨道。

　　他提到的变化，得益于当地推行的“五档十二级”评级体系。该体系推动村党支部书记的薪酬待遇、晋升发展与实绩实效紧密挂钩，做好对基层治理“领头雁”的激励。

　　基层治理直接关系群众切身利益。近年来，共青城市坚持以党建为引领，聚焦基层治理中的突出问题，通过机制创新、资源下沉、服务提质，推动城乡治理效能持续提升，让群众在共建共享中感受到实实在在的变化。

　　过去，当地在基层治理中面临不少难题：在乡村治理