1.3-2024年人力资源工作总结

2024年人力资源工作总结

“筑牢基础、优化管理、提升价值”

2024年是人力资源工作承上启下、稳步推进的一年。在单位领导的高度重视和全体同事的积极配合下，我们围绕人力资源管理的核心目标，积极创新，持续优化，全面提升了人力资源管理水平，为单位的高质量发展提供了强有力的人才支撑和组织保障。现将2024年人力资源工作总结如下：

一、加强人才引进，优化队伍结构

“引才聚智，强化储备”

1、优化招聘策略，精准引才。全年共发布招聘岗位xx个，筛选简历xx份，组织面试xx场，最终引进xx名高素质专业人才，覆盖技术、管理、服务等多个领域，进一步优化了单位的人才结构。

2、多元化招聘渠道。