12.10-人力资源工作总结
智汇人资，策领未来
2024人力资源部年终总结及2025年度规划
2024年，人力资源部紧紧围绕公司年度生产经营目标，加强公司内部管理，规范人事规章制度，有力保障公司正常的工作秩序，创造了良好和谐的用人环境。同时，贯彻“提升企业文化、改善员工素质”的原则，进一步发挥人力资源专业管理的纽带作用，为公司的发展起到了有力的文化保障，现将人力资源部2024年度工作总结如下：
一、2024 年工作回顾
（一）人才结构优化与效能提升
2024年，人力资源部依公司战略优化人才结构。精准剖析岗位与业务需求，严控招聘，补充适配人才并推动员工能力提升。人才结构优化，高绩效员工占比上升，人均产出增x%