2024年度人力资源部工作总结

2024年度人力资源部工作总结

2024年，面对企业发展的挑战与机遇，人力资源部在公司领导的指导下，不断优化管理体系，深化人力资源服务职能，着力解决公司在人员招聘、绩效管理、培训与发展等方面的核心问题。通过一系列举措，我们在人力资源管理方面取得了一定的成绩，但也暴露出了一些问题和不足。

截至2024年x月x日，公司总部员工总数为x人（不含项目部），其中男性x人，女性x人；部门副经理及以上员工x人，占比x%；部门主管及以下员工x人，占比x%。员工学历构成如下：本科及以上学历x人，占比x%；专科学历x人，占比x%；中专及以下学历x人，占比x%。2024年全年公司离职人数为x人，入职人数为x人，综合离职率